Beograd: Održana konstitutivna sednica Komisije za rodnu ravnopravnost grada Beograda
Na osnovu rešenja gradonačelnika, obrazovana je Komisija za rodnu ravnopravnost grada Beograda, kao stručno radno telo stalnog karaktera. Konstitutivna sednica održana je danas, a sastav komisije je sledeći: predsednica Jasminka Veselinović, zamenica sekretara za socijalnu zaštitu, zamenik predsednice Risto Raca, član Opštinskog veća opštine Stari grad, a ostali članovi i članice su Tanja Ignjatović, Hristijana Popović, Lejla Ruždić, Ana Bukva i Miroslav Jović.
Najvažniji zadatak komisije jeste da da svoj doprinos u aktivnoj politici jednakih mogućnosti i rodne ravnopravnosti kroz razvijanje praktičnih mehanizama za njihovo ostvarivanje u svim oblastima društvenog života, primenom međunarodnih standarda, zakonske regulative, strategija i Ustavom zajemčenih prava. Zastupajući opšte principe rodne ravnopravnosti i težnje ka usaglašavanju zakonskih i podzakonskih akata i njihovoj implementaciji, komisija će delovati na više nivoa uspostavljajući „mostove povezivanja” (gradskog, opštinskih, republičkog nivoa i međusektorske saradnje).
– Prvi korak komisije jeste da obavesti javnost, sve beogradske opštine, gradske sekretarijate, Upravu za rodnu ravnopravnost Ministarstva rada i socijalne politike, poverenicu za zaštitu ravnopravnosti i ostale o našem konstituisanju i nameri da uspostavimo saradnju u zajedničkom cilju, a to je sistemsko razvijanje rodne ravnopravnosti i politike jednakih mogućnosti. Od lokalnih samouprava, opština odmah ćemo zatražiti da nam dostave informacije o svojim komisijama ili savetima za rodnu ravnopravnost, ako su ih stvorili, i imena osoba zaduženih za ova pitanja. Time pravimo prvi korak ka uspostavljanju mostova komunikacije i povezivanja, to jest saradnje i usaglašavanja nivoa – kazala je za Beoinfo Jasminka Veselinović.
Komisija će učestvovati i u pravljenju indikatora i pratiti ostvarivanje propisa, strateških dokumenata i efekata ovih posebnih mera, a aktivno će sudelovati u najširoj javnosti na promociji principa ravnopravnosti polova i prevazilaženju društvenih stereotipa. Takođe, veoma važan zadatak biće i davanje korisnih sugestija i mišljenja i predloga u kreiranju politike zapošljavanja zasnovanoj na postulatima ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i politike nediskriminacije.